Liderar en positivo
Hoy en día, las empresas se enfrentan al reto de responder a las nuevas formas de hacer negocios y gestionar sus recursos humanos, con herramientas que construyan entornos laborales de confianza, transparencia y colaboración, y promuevan resultados de eficiencia y productividad. Sabemos que los equipos que funcionan son equipos que se basan en relaciones interpersonales sanas.
La Disciplina Positiva en las organizaciones es un programa de liderazgo creado por Jane Nelsen y Dina Emser que fomenta las relaciones basadas en el respeto mutuo, empodera a los miembros del equipo promoviendo la productividad que es lo que se busca en el ámbito laboral.